體育資訊7月5日訊 馬賽主席斯特凡納·里夏爾接受專訪，直面俱樂部嚴峻的財政形勢，詳細闡述了今夏轉會窗口的策略調整、清理薪資空間的必要性以及重塑球隊競爭力的決心。

斯特凡納·里夏爾：從幾周前開始，我聽到了很多傳言：說馬賽必須勒緊褲腰帶，雄心壯志將蕩然無存，又或者因為投入減少導致戰(zhàn)績必然下滑。我不認同這種分析。

首先，足球界一次次證明，投入水平與競技成績之間不存在機械的因果關系。如果真是這樣，過去幾個賽季馬賽在投入巨資后也就不會陷入困境，其他那些以極低成本運作的俱樂部也不可能具備競爭力。

這種近幾年建立并在上賽季推向極致的模式，已經引發(fā)了一場危機。既有財政上的巨大窟窿等待填補，也有競技層面的失敗。這種模式徹底結束了！只要我在任，就絕不再以這種方式管理俱樂部！我們只會在既定的預算框架內，去購買那些我們買得起的球員。

我們有大量出售工作需要完成，同時也要引援補強：我們不會只賣不買！球隊將迎來深度重組，格雷戈里一到任就和團隊其他人一起投入了工作。這個攤子看起來極其龐大，但我們在轉會市場上期望賣出的收入，有八成集中在幾名球員身上。我認為我們能成功賣出其中幾位，也可能和其他球員達成離隊協議。目標是大幅削減工資總額。大家都知道，這是馬賽的老大難問題：工資支出過于龐大，尤其是與戰(zhàn)績完全不成正比。

必須回歸到某種更規(guī)范的常態(tài)，這是當務之急。針對某些球員，特別是部分核心成員，我們會嘗試通過談判降低他們的工資。

這也許是個好辦法，能讓我們把其中一些人留在隊里。我會坦誠地向他們說明處境。我知道很多球員對俱樂部有感情，他們和家人在馬賽或周邊地區(qū)過得很自在，主觀上并不想走，而俱樂部也希望留下他們。這將視具體情況逐一處理。

我從現在起就希望避免那種人來人往的走馬燈式亂象，但如今的處境迫使我們不得不深度重組陣容。

我們必須與一部分球員分道揚鑣，以恢復財政平衡，并大幅削減工資總額。我們不可能保留一套每年工資成本超過1億歐元的陣容。但無論如何，我們還是得想辦法打造出一支有競爭力的球隊。

我拒絕白菜價拋售我們最好的球員。球隊的一些核心球員會離開，必須做好心理準備。

事實上，其中有些球員自己也想走，這是可以理解的。當然，如果可能的話，我愿意留住一定數量的核心球員，就是那些我們認為依然舉足輕重、愿意為留隊做出犧牲、并且能在我們要建立的薪資框架內重新簽約的球員。如果能做到，我們就會去做。